99彩票平台总代QQ|9号彩票平台域名验证地址
aa2da8da0f2a3dc24066459632f42f15
違法和不良信息舉報電話 0932—8318172
首頁 >政法在線 >以案說法
勞動試用期的長短,用人單位能隨意規定嗎?
來源:定西日報 作者:馮國亮 審定 2019-04-03 08:43

勞動試用期的長短,用人單位能隨意規定嗎?

案例:

不久前劉先生到一家私營企業應聘,雙方對工作內容、地點、勞動報酬等都作了規定,同時簽訂了為期兩年的勞動合同,用人單位規定劉先生的試用期為三個月。那么,勞動試用期的長短有沒有明確的法律規定,企業可以作出彈性改變嗎?

評說:

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。依據《勞動合同法》第十九條規定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。因此,在勞動合同期限為兩年的情況下,試用期不得超過二個月,企業自定三個月是有違法律規定的。

本報法律顧問 馮國亮 審定

責任編輯:戴雯
熱點新聞
推薦視頻
關注我們
精彩圖片
網上有害信息舉報專區
返回首頁
相關新聞
返回頂部
定西日報社 主辦
互聯網新聞信息服務許可證編號:62120180007
網站備案號:隴ICP備14000147-1
通信地址:定西市新城區建設大廈綜合樓A 1區三樓
甘公網安備 62110202000008號   技術支持:錦華科技
99彩票平台总代QQ